Nieuwe BBL 2 datums 1e jaars

1e jaars BBL 2:
       
week 40-2013  maandag 30 september t/m donderdag 3 oktober 2013;     
week 45-2013  maandag 4 november t/m donderdag 7 november 2013;     
week 50-2013  maandag 9 december t/m donderdag 12 december 2013;     
week 03-2014  maandag 13 januari t/m donderdag 16 januari 2014;     
week 08-2014  maandag 17 februari t/m donderdag 20 februari 2014: en     
week 13-2014  maandag 24 maart t/m donderderdag 03 april 2014.   

1e jaars BBL 2:
       
week 42-2013  maandag 14 oktober t/m donderdag 17 oktober 2013;     
week 47-2013  maandag 18 november t/m donderdag 21 november 2013;     
week 02-2014  maandag 06 januari t/m donderdag 09 januari 2014;     
week 07-2014  maandag 10 februari t/m donderdag 13 februari 2014;     
week 12-2014  maandag 17 maart t/m donderdag 20 maart 2014; en     
week 17-2014  maandag 21 april t/m donderdag 24 april 2014.

ACTIE

Maximaal € 3.000,- euro korting voor ORKA-leden.

WELKOM

GO° is het opleidingscentrum voor de koude- en klimaattechnische branche en is dat in de breedste zin van het woord, want GO°:

• werft schoolverlaters en zij-instromers voor een opleiding in deze branche;
• leidt leerlingen voor een beroep in de branche op;
• neemt leerlingen in dienst en detacheert ze bij bedrijven;
• geeft cursussen voor bijscholing van monteurs;
• adviseert bedrijven over onderwijsmogelijkheden in de branche;
• neemt de totale zorg over onderwijs- en personeelszaken van gedetacheerde werknemers op zich.

GO° is hiermee de one-stop-shop in de koude- en klimaattechnische branche voor alles wat met opleiden en werken te maken heeft.


  • werken en leren tegelijk
  • een goed salaris
  • erkende MBO opleiding
  • opstart naar 1e monteur, inspectiemonteur en servicetechnicus

WINTERSCHOOL

GO° en het expertisecentrum PTC+ uit Ede hebben gezamenlijk een variant op het reguliere BBL onderwijs ontwikkeld.
Kandidaten worden  zes weken per jaar intern zowel theoretisch als praktisch  geschoold.
Deze scholing vindt plaats in de winterperiode.
Na de opleiding zijn de kandidaten in bezit van een MBO-diploma.
De opleidingen die in deze  variant worden aangeboden zijn;

  • Monteur koudetechniek (niveau 2)
  • Servicemonteur koudetechniek (niveau 3).
  • Servicemonteur koudetechniek met elektrotechniek (niveau 3)

Informatie zie beroepsopleidingen.

Cursussen GO

Techniek
  • Airco monteur
  • F- gassen
  • Warmtepompen
Arbo/veiligheid
  • VCA
  • NEN 3140
  • Veilig werken op hoogte
Natuurlijke koudemiddelen
  • Natuurlijke Koudemiddelen module III
  • Natuurlijke Koudemiddelen module III (gevorderde)
  • Natuurlijke Koudemiddeln module II vernieuwd

>> BEDRIJVEN

Centrum voor koude en klimaat: GO°

GO° is het nieuwe opleidingscentrum van de NVKL (de Nederlandse Vereniging van ondernemingen op het gebied van Koudetechniek en Luchtbehandeling) en ORKA (Platform Koudetechniek).
GO° is het opleidingscentrum voor de koude- en klimaattechnische branche en is dat in de breedste zin van het woord.

Meer informatie

>> JONGEREN

Van beginner tot professional

Werken in de koude- en klimaattechnische sector is gevarieerd.
Een monteur installeert, repareert en onderhoudt bijvoorbeeld ijsbanen en skipistes, koel- en vrieshuizen of koelvitrines in horeca en supermarkten.
Maar daar houdt de koudetechnische wereld niet op.
Bijna geen product in de wereld is gemaakt zonder koeling.
In vliegtuigen en schepen, overal zit koeling.

Meer informatie

>> OUDERS

Leren en werken tegelijk! De beste  keuze voor uw kind?

Uw zoon of dochter is net klaar met het VMBO of met de Havo, en u twijfelt over de beste voortzetting?
Of is hij of zij al gestart met een MBO dagopleiding, en vindt hij/zij het zichtbaar niet leuk?
Kies voor een leerwerktraject in de koude en klimaattechniek.
Jongeren die via een leerwerktraject hun diploma halen en tegelijkertijd een vak leren in de echte praktijk hebben een streepje voor.
Ze hebben karakter en doorzettingsvermogen, weten wat werken is en wat daar bij komt kijken, en hebben beduidend meer motivatie dan de student die een dag studie volgt op het MBO.
Kortom, voor werkgevers de ideale nieuwe medewerkers.

Meer informatie